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区编办不断提升机构编制管理创新能力
时间:2015-11-06              

  为深化行政体制改革,进一步加强和规范机构编制管理,区编办多措并举,不断提升机构编制管理创新能力。

  一是突出一个核心。按照政府职能转变和机构改革的总体要求,结合武昌实际,加强调研,拟订政府职能转变和机构改革实施意见;拟订落实《实施意见》任务分工的通知;拟订改革涉及部门“三定”规定,核定有关人员编制和领导职数;推进事业单位分类改革工作,按照“分类改革、分业推进、分级组织、分步实施”的原则,统筹实施2015年分类改革阶段性任务。

  二是健全两个机制。对机构编制审批、事业单位登记管理等工作的程序和服务标准进一步规范,制作并公示各类业务办理流程图;完善机构编制考核制、主要领导问责制、部门联合协作制、社会公开监督制等相关制度,切实维护机构编制管理工作严肃性。

  三是强化三个抓手。通过定期走访、座谈等方式,宣传机构编制有关政策法规,随时掌握机构编制动态;完善岗位责任制,下发《区编办领导成员分工和工作人员岗位职责的通知》,将各项职责分解到各科室并细化落实到个人;采取责任到人、限时办结、定期督办等有效措施,确保全区机构编制工作规范运转有序。


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